Finiquito según el Limpieza de edificios y locales de la provincia de Valencia

Qué dice el Limpieza de edificios y locales de la provincia de Valencia

Es un convenio de ámbito provincial que se aplica en la provincia de Valencia. Cubre aproximadamente 25.000 trabajadores.

De un convenio, para calcular el finiquito, importan tres cosas: cuántos días de vacaciones reconoce (las no disfrutadas se pagan), cuántas pagas extra hay al año (su parte proporcional entra en el finiquito) y si mejora la indemnización legal por despido.

Este convenio no recoge una indemnización superior a la legal, así que se aplican los días del Estatuto según la causa: 33 por año en el despido improcedente, 20 en el objetivo y 12 al terminar un contrato temporal. Ver la guía completa.

Limpieza en Valencia: qué lo diferencia

El convenio de limpieza de Valencia terminó su vigencia inicial el 31 de diciembre de 2025, pero su artículo 3 prevé la prórroga automática por años y el mantenimiento en ultraactividad hasta que se firme uno nuevo, así que sigue siendo el que se aplica. Es un convenio con rasgos propios. Las vacaciones se fijan en un mes natural, entre julio y septiembre en los centros de más de veinticinco trabajadores y entre junio y septiembre en el resto, y las empresas deben anticipar al menos el 75 % del salario si lo pides con quince días de antelación. Las personas fijas discontinuas tienen veintiséis días laborables, contando los sábados como laborables. Las gratificaciones son tres: verano y Navidad, de una mensualidad cada una y con devengo semestral, y la paga de marzo, que se abona antes del 15 de marzo y se devenga durante todo el año anterior. Las tres pueden prorratearse en las doce mensualidades si hay acuerdo con la representación de los trabajadores. El texto no fija un preaviso propio para dimitir.

Cómo se trabaja en limpieza

La limpieza de edificios y locales se caracteriza por el tiempo parcial mayoritario, la pluriactividad —es frecuente trabajar para varias empresas a la vez— y, sobre todo, por la subrogación: cuando cambia la contrata, la nueva empresa asume a la plantilla con su antigüedad. Esa subrogación es la clave de casi todos los cálculos y la fuente de casi todos los errores.

Los errores más caros en un finiquito de limpieza

Estos son los fallos que más se repiten en este sector. Comprueba cada uno antes de firmar nada.

• Perder la antigüedad al cambiar de contrata. Con subrogación, la antigüedad se conserva íntegra desde el inicio con la primera empresa, no desde el cambio.
• Calcular el finiquito de un contrato parcial usando el salario de jornada completa.
• No sumar las horas de varios centros de trabajo cuando se limpia en más de uno.
• Aceptar un despido cuando lo que procede es la subrogación por la empresa entrante.

Pluses que se suelen olvidar

Estos conceptos son habituales en limpieza y entran en el cálculo si los cobras de forma regular. Repasa tus últimas nóminas y súmalos en el apartado "otros importes pendientes" de la calculadora.

Qué hemos contrastado y qué no

No publicamos un dato como bueno hasta haberlo leído en su fuente oficial. Este es el estado exacto de este convenio, campo por campo.

Fuente principal: Convenio Colectivo de trabajo del sector de Limpieza de edificios y locales de la provincia de Valencia 2021-2025 (BOP Valencia nº 173, 8-sep-2022)

Última revisión: 2026-10-20 · Datos referidos al año 2026. Los convenios se renegocian periódicamente: si ves algo desactualizado, avísanos con el enlace al boletín oficial y lo corregimos.

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