Actualizado a 2026
¿Qué quieres calcular?
Cinco herramientas, un solo motor legal. Elige la tuya — o empieza por el finiquito, la más buscada.
La más buscada
¿Cuánto te deben al dejar tu trabajo?
Rellena tres datos y te decimos, concepto a concepto, qué te corresponde — aplicando tu convenio, no solo el mínimo legal.
Lo que ya has generado
Por perder el empleo
Desglose del finiquito
Cómo sale la indemnización
i Son importes brutos. El finiquito tributa y cotiza como salario; la indemnización por despido está exenta de IRPF hasta 180.000 € dentro de los límites del Estatuto (art. 7.e de la Ley 35/2006).
Te corresponde siempre
El finiquito
Lo que ya has ganado y todavía no has cobrado: los días trabajados del mes, las vacaciones que no disfrutaste y la parte proporcional de las pagas extra. Lo cobras aunque te vayas voluntariamente.
Solo si te despiden
La indemnización
La compensación por perder el empleo. Su importe depende de la causa: 33 días por año si el despido es improcedente, 20 si es objetivo y 12 al terminar un contrato temporal.
La diferencia
Por qué aquí te sale otra cifra
Aplica tu convenio
Las demás calculadoras terminan diciendo "depende de tu convenio" y ahí lo dejan. Nosotros lo aplicamos: vacaciones, pagas extra e indemnizaciones mejoradas de tu sector y provincia.
Contratos anteriores a 2012
Aplicamos el régimen transitorio del Estatuto: 45 días por año hasta el 12/02/2012 y 33 desde entonces. Con 20 años de antigüedad la diferencia son decenas de miles de euros.
Con el artículo que lo respalda
Cada concepto viene con la norma que lo ampara, para que puedas contrastar el papel que te da la empresa en lugar de firmarlo a ciegas.
Para entenderlo
Guías
Indemnización por despido
Cuántos días te corresponden según la causa, los topes legales y el caso de los contratos antiguos.
Vacaciones no disfrutadas
Cómo se generan, cómo se pagan en el finiquito y qué pasa si la empresa no te dejó cogerlas.
Cómo impugnar un despido
Los 20 días hábiles, la papeleta de conciliación y qué firmar (y qué no) cuando te entregan el finiquito.
Dudas frecuentes
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre finiquito e indemnización?
El finiquito es lo que ya has ganado y aún no has cobrado: días trabajados del mes, vacaciones no disfrutadas y parte proporcional de las pagas extra. Te corresponde siempre, incluso si te vas voluntariamente.
La indemnización compensa la pérdida del empleo. Solo la cobras si te despiden o si termina un contrato temporal.
¿Tengo que pagar impuestos por lo que cobre?
El finiquito sí: tributa y cotiza como salario normal. La indemnización por despido está exenta de IRPF hasta 180.000 €, siempre que no supere el importe que marca el Estatuto (art. 7.e de la Ley 35/2006). Lo que exceda de esos límites sí tributa.
Ya firmé el finiquito. ¿Puedo reclamar igualmente?
Sí. Firmar el finiquito no supone renunciar a impugnar el despido, sobre todo si escribes "no conforme" junto a tu firma. El plazo para demandar es de 20 días hábiles desde la fecha de efectos, sin contar sábados, domingos ni festivos. Es un plazo de caducidad: si se pasa, se pierde el derecho.
¿Cómo sé cuál es mi convenio colectivo?
Suele figurar en tu contrato y en la cabecera de tu nómina. Si no aparece, depende de la actividad de la empresa y de la provincia donde trabajas. Puedes localizarlo en el buscador oficial del Ministerio de Trabajo o preguntando a tu representante sindical.
¿Guardáis los datos que introduzco?
No. El cálculo se ejecuta íntegramente en tu navegador: tu salario, tus fechas y tu situación laboral no se envían a ningún servidor ni quedan almacenados en ningún sitio. Puedes comprobarlo desactivando la conexión después de cargar la página: la calculadora sigue funcionando.