Limpieza · Madrid

Verificado con fuente oficial

Finiquito según el Limpieza de Edificios y Locales de Madrid

Calculadora que aplica las condiciones de este convenio en lugar de los mínimos genéricos del Estatuto de los Trabajadores.

Vacaciones

31 días naturales

Pagas extra

3 al año

Preaviso baja voluntaria

15 días

El total anual antes de impuestos, incluyendo pagas extra y pluses fijos. Lo tienes en tu contrato o sumando 12 nóminas más las extras.

Ajustar convenio, vacaciones y pagas extra

Ajusta automáticamente las vacaciones y las pagas extra.

De los 31 que te corresponden al año.

Horas extra, comisiones o pluses ya generados y sin cobrar.

Gratis, sin registro y sin enviar tus datos a ningún servidor.


Total a percibir (bruto)
0 €
Finiquito

Lo que ya has generado

Indemnización

Por perder el empleo

Desglose del finiquito

Cómo sale la indemnización

Por extinción del contrato

i Son importes brutos. El finiquito tributa y cotiza como salario; la indemnización por despido está exenta de IRPF hasta 180.000 € dentro de los límites del Estatuto (art. 7.e de la Ley 35/2006).

Qué dice el Limpieza de Edificios y Locales de Madrid

Es un convenio de ámbito provincial que se aplica en la provincia de Madrid. Cubre aproximadamente 100.000 trabajadores.

De un convenio, para calcular el finiquito, importan tres cosas: cuántos días de vacaciones reconoce (las no disfrutadas se pagan), cuántas pagas extra hay al año (su parte proporcional entra en el finiquito) y si mejora la indemnización legal por despido.

Este convenio no recoge una indemnización superior a la legal, así que se aplican los días del Estatuto según la causa: 33 por año en el despido improcedente, 20 en el objetivo y 12 al terminar un contrato temporal. Ver la guía completa.

Limpieza en Madrid: qué lo diferencia

En Madrid la limpieza se organiza en gran medida por contratas de oficinas, centros comerciales, hospitales y edificios públicos. Los cambios de adjudicación son frecuentes, y con ellos la subrogación: el punto donde más gente pierde antigüedad sin darse cuenta.

Cómo se trabaja en limpieza

La limpieza de edificios y locales se caracteriza por el tiempo parcial mayoritario, la pluriactividad —es frecuente trabajar para varias empresas a la vez— y, sobre todo, por la subrogación: cuando cambia la contrata, la nueva empresa asume a la plantilla con su antigüedad. Esa subrogación es la clave de casi todos los cálculos y la fuente de casi todos los errores.

Los errores más caros en un finiquito de limpieza

Estos son los fallos que más se repiten en este sector. Comprueba cada uno antes de firmar nada.

  • Perder la antigüedad al cambiar de contrata. Con subrogación, la antigüedad se conserva íntegra desde el inicio con la primera empresa, no desde el cambio.
  • Calcular el finiquito de un contrato parcial usando el salario de jornada completa.
  • No sumar las horas de varios centros de trabajo cuando se limpia en más de uno.
  • Aceptar un despido cuando lo que procede es la subrogación por la empresa entrante.

Pluses que se suelen olvidar

Estos conceptos son habituales en limpieza y entran en el cálculo si los cobras de forma regular. Repasa tus últimas nóminas y súmalos en el apartado "otros importes pendientes" de la calculadora.

Plus de transporte

Plus de nocturnidad, habitual en oficinas y centros comerciales

Plus de penosidad o de trabajos especiales (sanitarios, industriales)

Plus de festivos

Dudas frecuentes en limpieza

Ha cambiado la empresa de la contrata. ¿Pierdo mi antigüedad?

No. El convenio del sector obliga a la empresa entrante a subrogarse en los contratos, conservando la antigüedad y las condiciones. Si te hacen firmar un nuevo contrato "desde cero", estás perdiendo años de indemnización: consulta antes de firmar.

Trabajo dos horas al día. ¿Tengo derecho a finiquito e indemnización?

Exactamente los mismos derechos que alguien a jornada completa. Lo único que cambia es la base de cálculo, que es tu salario real. Los días por año trabajado son idénticos.

Qué hemos contrastado y qué no

No publicamos un dato como bueno hasta haberlo leído en su fuente oficial. Este es el estado exacto de este convenio, campo por campo.

DatoEstadoFuente
Días de vacaciones Contrastado art. 23 ·
Revisado el 2026-09-15
Pagas extra al año Contrastado art. 31 (verano, Navidad y beneficios: 3 pagas, no 2) ·
Revisado el 2026-09-15
Indemnización del convenio Contrastado sin mejora de la indemnización por despido en el texto; se aplica el ET ·
Revisado el 2026-09-15

Fuente principal: Convenio Colectivo Autonómico de Limpieza de Edificios y Locales de la Comunidad de Madrid

Última revisión: 2026-09-15 · Datos referidos al año 2026. Los convenios se renegocian periódicamente: si ves algo desactualizado, avísanos con el enlace al boletín oficial y lo corregimos.

Los convenios se renegocian periódicamente. Si ves que este dato está desactualizado, avísanos y lo corregimos.

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