Finiquito según el Comercio de la Comunidad de Madrid

Qué dice el Comercio de la Comunidad de Madrid

Es un convenio de ámbito provincial que se aplica en la provincia de Madrid. Cubre aproximadamente 200.000 trabajadores.

De un convenio, para calcular el finiquito, importan tres cosas: cuántos días de vacaciones reconoce (las no disfrutadas se pagan), cuántas pagas extra hay al año (su parte proporcional entra en el finiquito) y si mejora la indemnización legal por despido.

Este convenio no recoge una indemnización superior a la legal, así que se aplican los días del Estatuto según la causa: 33 por año en el despido improcedente, 20 en el objetivo y 12 al terminar un contrato temporal. Ver la guía completa.

Comercio en Madrid: qué lo diferencia

Madrid concentra grandes superficies, comercio de calle y una zona de gran afluencia turística con apertura en festivos. Eso multiplica los domingos y festivos trabajados, que en el comercio se compensan de forma específica y que a menudo quedan sin liquidar al terminar el contrato.

Cómo se trabaja en comercio

En el comercio conviven jornadas completas con muchísimo contrato a tiempo parcial, y una parte del salario suele depender de comisiones o incentivos por objetivos. Los picos de campaña —rebajas, Navidad, Black Friday— generan horas complementarias que a menudo no se liquidan bien al terminar el contrato.

Los errores más caros en un finiquito de comercio

Estos son los fallos que más se repiten en este sector. Comprueba cada uno antes de firmar nada.

• Olvidar las comisiones devengadas y no cobradas. Si cerraste ventas que se liquidan el mes siguiente, esa parte entra en el finiquito.
• Calcular el finiquito de un contrato parcial con el salario de jornada completa, o al revés. En parcial todo se prorratea según el porcentaje de jornada.
• No contar las horas complementarias de campaña, que se pagan como ordinarias y cotizan.
• Dar por buenos los días de vacaciones que dice la empresa sin comprobar los generados de forma proporcional.

Pluses que se suelen olvidar

Estos conceptos son habituales en comercio y entran en el cálculo si los cobras de forma regular. Repasa tus últimas nóminas y súmalos en el apartado "otros importes pendientes" de la calculadora.

Dudas frecuentes en comercio

Trabajo a tiempo parcial. ¿Cómo cambia mi finiquito?

Los conceptos son los mismos, pero todo se calcula sobre tu salario real: si tu jornada es del 50%, tu salario diario es la mitad y la indemnización se calcula sobre esa base. Lo que no cambia son los días por año trabajado ni la antigüedad.

¿Entran las comisiones en el cálculo de la indemnización?

Sí. El salario regulador incluye los conceptos que cobras de forma habitual, y las comisiones lo son si las percibes con regularidad. Se suele tomar el promedio de los últimos doce meses.

Qué hemos contrastado y qué no

No publicamos un dato como bueno hasta haberlo leído en su fuente oficial. Este es el estado exacto de este convenio, campo por campo.

Fuente principal: Convenio Colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid (BOCM núm. 122, 24-may-2023)

Última revisión: 2026-09-15 · Datos referidos al año 2026. Los convenios se renegocian periódicamente: si ves algo desactualizado, avísanos con el enlace al boletín oficial y lo corregimos.

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